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ERRATA - Temporários: novas regras

18 de setembro de 2014

Não são todas as situações em que pode haver a prorrogação de mais três meses (com limite de nove meses), como foi publicado. Somente para o caso de substituição transitória de pessoal regular e permanente. Na hipótese de acréscimo extraordinário de serviços, fica permitida prorrogação do contrato de trabalho temporário por até três meses, além do prazo inicial de três meses, desde que perdure o motivo justificador da contratação.

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